Embaraçando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
O termo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.
O ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que antanho foram de distensa concretização, diagonalmente, modificou a sistemática que governa o defendimento dos direitos laborais.
Antes, o item fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a apropriada estimativa de tais referidos direitos patenteou-se imprescindível.
As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.