As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se debate, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Porque relacionados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, agregando ruído a ações que antanho foram de elementar efetivação, transversalmente, transformou o plano que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
Antigamente, o item primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a adequada computação desses mencionados direitos tornou-se substancial.
Sendo inerentemente interligado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Laboral.
Ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.