As modificações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a tema importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a criteriosa avaliação de tais apontados direitos manifestou-se imprescindível.
Porquanto correlacionados à alimentação do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento legislativo inflou os padrões de prática da advocacia ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Inibindo a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral.
A comum impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, agregando confusão a litígios que antanho foram de tranquila executação, diagonalmente, alterou o plano que carreia o amparo dos direitos dos empregados.