Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Entravando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, o elemento primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a metódica quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se vital.
A normal exigência de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, adicionando confusão a ações que anteriormente foram de incomplexa concretização, lateralmente, transmudou a metodologia que norteia a defensão dos direitos do trabalho.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.