As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que anteriormente eram de incomplexa produzição, transversalmente, alterou a técnica que norteia o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar ações. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Por estar intrinsecamente conectada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial significação no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Antes, o item substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a coerente aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Porquanto correlacionados à alimentação do operário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.