As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o expediente fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante atual, a justa valoração daqueles apontados direitos mostrou-se crucial.
Porque vinculados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Sendo profundamente ligada à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Somando confusão a contendas que antigamente mostravam ser de descomplicada efetivação, a batida exigência de liquidar os pedidos partindo do início da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
Ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia.