Em momentos pretéritos, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a equilibrada mensuração desses referidos direitos sinalizou-se central.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A legislação expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar causas. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
A normal obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que antigamente revelavam ser de distensa produzição, transversalmente, transformou o plano que conduz a guarda dos direitos empregatícios.