Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as metodologias de prática da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescentando desorientação a lides que em tempos passados pareciam ser de simples realização, a comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o tópico significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a efetiva aferição daqueles referidos direitos demonstrou-se primordial.
O verbo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente cena.