As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a processos que antanho eram de simples executação, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
O termo patrocinar
encarna especial significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a pauta relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a adequada aferição de tais apontados direitos revelou-se inevitável.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.