A expressa exigência de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, somando dificuldade a lides que no passado recente foram de distensa efetuação, indiretamente, demudou o sistema que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porque correlacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
A expressão patrocinar
detém peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar litígios. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as metodologias de operação da advocacia.
As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o ponto capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a conciente estimativa de tais referidos direitos revelou-se essencial.