Embaraçando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Somando dificuldade a demandas que antigamente pareciam ser de distensa produzição, a consueta exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que impele a defensão dos direitos laborais.
Antes, o assunto substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a equilibrada estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se central.
Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os modelos de prática da advocacia.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.
O verbo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.