Em momentos passados, a matéria inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a coerente mensuração de tais referidos direitos tornou-se crucial.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que relacionados à subsistência do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Por ser inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém sublime relevância no Direito do Trabalho.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.
Ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
A geral inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, acrescentando confusão a causas que no passado recente eram de elementar executação, paralelamente, alterou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar processos. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.