Porquanto associados à subsistência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando complexidade a ações que antanho foram de descomplicada efetuação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar lides. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
A lei estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
No passado recente, a peça essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a adequada valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se primacial.
A dicção patrocinar
detém particular acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.