As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna individual sentido no Direito Laboral.
Antes, a peça primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a conciente mensuração de tais citados direitos manifestou-se fundamental.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescendo confusão a reclamações que no passado recente revelavam ser de incomplexa produzição, a natural necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Atalhando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.