A ordem legislativa inflou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a apropriada computação daqueles apontados direitos sinalizou-se essencial.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar ações. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à mantença do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio do litígio trabalhista, aditando ruído a demandas que antanho foram de distensa executação, paralelamente, alterou a técnica que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém especial significado no Direito Laboral.