Antanho, o título fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fundamentada aferição de tais apontados direitos patenteou-se capital.
A famígera exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamação trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que antes revelavam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, modificou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente ligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual significado no Direito do Trabalho.
Dificultando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.