Inibindo a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, incorporando dificuldade a ações que antes foram de elementar executação, paralelamente, modificou a sistemática que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, a pauta importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a cuidadosa estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se indispensável.
A dicção patrocinar
tem sublime peso no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
A lei transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.