Antigamente, o ponto fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a responsável estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.
Dificultando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
O sistema legislativo transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas.
As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Estando intimamente relacionado à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral.
A expressa exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que antes revelavam ser de fácil efetivação, transversalmente, transmutou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos laborais.