O legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar processos. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intimamente relacionado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
No passado recente, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a coerente aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se substancial.
Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antigamente eram de descomplicada produzição, diagonalmente, demudou a sistemática que direciona a guarda dos direitos do trabalho.