Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém individual significado no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o elemento relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a apropriada valoração dos mesmos aludidos direitos denotou-se fulcral.
Ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de operação da advocacia.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que outrora eram de descomplicada efetuação, transversalmente, demudou o plano que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar lides. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente cena.