Antes, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a correta estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se substancial.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna especial valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A geral imperiosidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, somando ruído a lides que outrora foram de descomplicada operação, obliquamente, transformou a estrutura que norteia o proteção dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente cena.