Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar causas. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Acrescendo sinuosidade a ações que antes eram de descomplicada efetuação, a geral precisão de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de prática da advocacia.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem sublime valor no Direito Trabalhista.
Antigamente, o assunto indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a racional suputação de tais referidos direitos denotou-se cardinal.