O sistema legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o ponto basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a honesta valoração de tais referidos direitos evidenciou-se vital.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, aditando confusão a reclamações que antanho foram de incomplexa executação, obliquamente, transmutou a técnica que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
Entravando a capacidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna especial valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.