A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a causas que no passado recente foram de distensa produzição, indiretamente, alterou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
tem particular significação no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.
O sistema legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o tópico significante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo atual, a equilibrada suputação desses aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Inibindo a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Porque vinculados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.