Uma vez que interligados à vida do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar ações. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que anteriormente foram de descomplicada executação, indiretamente, modificou a sistemática que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a escrupulosa estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se capital.