As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a ações que antanho eram de simples operação, obliquamente, transformou a sistemática que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.
Estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Porque relacionados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar contendas. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a honesta suputação desses referidos direitos evidenciou-se central.