Prejudicando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante atual, a fundamentada estimativa daqueles apontados direitos tornou-se primordial.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral, por ser intimamente relacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescendo ruído a litígios que outrora pareciam ser de elementar efetuação, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que guia a defesa dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
O legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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