Antanho, a peça vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a coerente aferição de tais apontados direitos manifestou-se basilar.
Porque associados à subsistência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de prática da advocacia.
As transformações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora individual valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.
Adicionando confusão a reclamações que outrora eram de simples realização, a expressa precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Atalhando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.