Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear processos.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Somando dificuldade a reclamações que antes foram de elementar executação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar contendas. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
A lei expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos pretéritos, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a fiel estimação de tais referidos direitos revelou-se capital.