Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral, sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, a tema considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a efetiva suputação de tais apontados direitos patenteou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar contendas. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Aditando confusão a litígios que antanho foram de fácil efetuação, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.