Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A lei remodelou os métodos de operação da advocacia ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Antes, a tema capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a honesta aferição dos mesmos mencionados direitos manifestou-se central.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, agregando confusão a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de tranquila operação, lateralmente, modificou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.