Entravando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Antes, o tópico crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a pertinente suputação desses citados direitos evidenciou-se basilar.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de operação da advocacia ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A habitual exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, acrescendo confusão a lides que no passado recente revelavam ser de incomplexa produzição, lateralmente, transmutou o sistema que regula a tutela dos direitos laborais.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Sendo intimamente vinculado à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Trabalhista.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.