Ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, trazendo ruído a ações que antigamente revelavam ser de fácil realização, transversalmente, imutou o sistema que instrui o proteção dos direitos laborais.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Estando profundamente interligado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.
No passado recente, o componente substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a cuidadosa computação daqueles mencionados direitos denotou-se vital.