Agregando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar produzição, a ordinária exigência de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que toca a defensão dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram rápido e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular valor no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Dificultando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.
As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o expediente importante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a responsável estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.
Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei expandiu as metodologias de operação da advocacia.