Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a causas que antanho pareciam ser de simples operação, a comezinha imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a peça crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a coerente suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se essencial.
Atalhando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
O sistema legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente interligada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista.