Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui individual significação no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Incorporando desorientação a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada executação, a frequente exigência de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a justa quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se fulcral.