A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar causas. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Estando intimamente relacionada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica particular valia no Direito Laboral.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
O legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a ações que no passado recente eram de elementar operação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a parte considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a responsável estimação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.