A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar lides. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Estando intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, trazendo confusão a contendas que anteriormente foram de elementar efetuação, indiretamente, demudou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
No passado recente, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a racional computação de tais aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A legislação alargou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm emergência.