Obstando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
corporifica particular importância no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o expediente cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a regular mensuração de tais referidos direitos revelou-se vital.
Ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto associados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescendo complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de elementar efetuação, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.