A ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, incorporando ruído a contendas que antanho eram de fácil realização, lateralmente, alterou a sistemática que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
Ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Prejudicando a capacidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Em tempos passados, o questão central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a devida computação de tais mencionados direitos mostrou-se imprescindível.