Em momentos pretéritos, o título substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a adequada computação daqueles referidos direitos evidenciou-se primacial.
O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente ligado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear litígios. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A regular necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a causas que em tempos passados aparentavam ser de fácil produzição, indiretamente, modificou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.