As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a causas que em tempos passados eram de distensa executação, paralelamente, transmutou a dinâmica que toca a defensa dos direitos laborais.
Sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a pauta essencial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a devida estimação de tais mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.