Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Entravando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Incorporando dificuldade a contendas que antanho mostravam ser de elementar realização, a regular exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio da lide trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o item indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a correta valoração de tais mencionados direitos denotou-se fundamental.