A normal impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antes mostravam ser de tranquila executação, transversalmente, transmutou o plano que rege a defensão dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o elemento significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a correta computação daqueles mencionados direitos mostrou-se indispensável.
Porque associados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando intimamente conectado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar reclamações. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de prática da advocacia.