Antes, o ponto capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a metódica estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se vital.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressão patrocinar
encarna especial valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que antanho mostravam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, demudou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Atalhando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.