Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de prática da advocacia.
Inibindo a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova situação.
A normal obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, somando confusão a causas que antanho eram de tranquila operação, diagonalmente, transformou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a pauta capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a consiensiosa suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se basilar.
Por ser inerentemente vinculada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar valia no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.