Ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei modificou os métodos de operação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
As mutações constituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Complicando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Agregando desorientação a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de simples produzição, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
Antanho, a pauta basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a coerente aferição dos mesmos apontados direitos tornou-se cardinal.