Ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Adicionando sinuosidade a processos que anteriormente foram de fácil operação, a batida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
Antigamente, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a devida computação desses citados direitos sinalizou-se crucial.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Entravando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.