Estando intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui notável significação no Direito do Trabalho.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Agregando dificuldade a litígios que antanho mostravam ser de simples operação, a consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que coordena o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente, a pauta primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a metódica suputação desses mencionados direitos revelou-se fundamental.
Uma vez que interligados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
A ordem legislativa modificou os padrões de operação da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar causas. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.