Porquanto interligados ao sustento do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Em momentos passados, o dado indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a adequada estimação daqueles citados direitos manifestou-se primordial.
Complicando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Por estar inerentemente vinculada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular importância no Direito Trabalhista.
As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescentando ruído a processos que outrora foram de fácil concretização, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos do trabalho.
Ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.