Estando intimamente conectada à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A consueta exigência de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que antanho eram de incomplexa efetivação, paralelamente, demudou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
No passado recente, a pauta considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a acertada estimação desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e porque associados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear ações. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.