Outrora, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a adequada avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se primacial.
Acrescentando confusão a demandas que anteriormente foram de incomplexa operação, a expressa exigência de liquidar as verbas partindo do começo do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que regula a guarda dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
detém singular valia no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar ações. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.