As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o questão capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a fiel quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
A natural exigência de liquidar as verbas desde o princípio da demanda trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que no passado recente foram de distensa efetuação, obliquamente, transmudou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando inerentemente relacionado à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar causas. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.