Ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando desorientação a causas que antigamente pareciam ser de tranquila efetuação, a regular imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
Antes, o título capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a judiciosa quantificação daqueles mencionados direitos mostrou-se crucial.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista.
Porque conectados ao sustento do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar contendas. Não se discute, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.