As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Adicionando sinuosidade a ações que antigamente eram de elementar produzição, a aparente exigência de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
Por ser intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos passados, o dado primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a confiável aferição de tais referidos direitos manifestou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar demandas. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia.