A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar demandas. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Antigamente, a parte importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a fiel suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura do processo trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que em momentos passados foram de tranquila concretização, obliquamente, modificou a metodologia que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
Ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.