A ordem jurídica transmudou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, o título basilar de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a pertinente computação desses citados direitos denotou-se cardinal.
Adicionando tortuosidade a lides que antanho eram de elementar executação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, imutou o plano que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora singular valia no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.
Entravando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.