Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstaculizando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Aditando confusão a causas que em tempos passados eram de descomplicada efetuação, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a efetiva computação de tais citados direitos tornou-se basilar.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica estendeu os padrões de prática da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente correlacionado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho.