Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
A famígera imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que outrora pareciam ser de elementar concretização, obliquamente, imutou a técnica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A lei extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o quesito capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a racional quantificação desses referidos direitos sinalizou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.