Em tempos passados, o ponto vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a coerente estimação desses referidos direitos tornou-se fundamental.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada do litígio trabalhista, aditando complexidade a contendas que antigamente pareciam ser de elementar produzição, paralelamente, alterou o sistema que guia a defesa dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto conectados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações projetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
Ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia.