Acrescentando ruído a reclamatórias que outrora aparentavam ser de descomplicada concretização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que carreia o proteção dos direitos laborais.
Estando profundamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Entravando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
A legislação modificou as metodologias de operação da advocacia ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o questão central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a correta valoração daqueles apontados direitos tornou-se vital.