As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de operação da advocacia.
Em momentos passados, o componente capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fiel computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se basilar.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Acrescendo complexidade a lides que antes revelavam ser de distensa operação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que guia a defesa dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente conectada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém notável relevância no Direito Laboral.
Prejudicando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.